Die Bundesförderung für effiziente Gebäude (BEG) wird reformiert. Aus diesem Grund werden Anpassungen in den KfW-Produkten der Bundesförderung für effiziente Gebäude (261, 263, 458, 459, 522) erforderlich. Die mehrtägige Umstellungsphase ist abgeschlossen.
Das OLG Koblenz hat mit Urteil vom 2. Juni 2026 entschieden, dass ein Betrieb ohne Eintragung in die Handwerksrolle nicht für Planung, Installation und Wartung von Photovoltaikanlagen werben darf. Der Zentralverband Sanitär Heizung Klima (ZVSHK) begrüßt die damit verbundene Klarstellung zur Bedeutung qualifizierter handwerklicher Leistungserbringung.
E-Mails gehören längst zum Alltag im Handwerk: Angebote werden versendet, Termine bestätigt, Rechnungen verschickt oder Nachträge abgestimmt. Gerade weil es schnell und unkompliziert geht, wird leicht übersehen, dass E-Mails rechtlich nicht immer dieselbe Sicherheit bieten wie ein unterschriebenes Schreiben oder eine persönliche Übergabe.
Der Bundestag hat am 10. Juli das neue Gebäudemodernisierungsgesetz (GModG) beschlossen und damit Regelungen der Vorgängerregierung weitgehend gekippt. Die Pflicht, neue Heizungen mit mindestens 65 Prozent erneuerbaren Energien zu betreiben, wird abgeschafft. Betriebsverbote für Gas- und Ölheizungen entfallen.
Die Bundesregierung fährt die Förderung für den Heizungstausch stark zurück. So sollen bis 2030 rund 2,1 Milliarden Euro eingespart werden. Für Viele überraschend hat der Bund nun die Heizungsförderung kurzfristig geändert. Und mit sofortiger Wirkung auch erst einmal das KfW-Antragsportal geschlossen.
Sankt Augustin, 07. Juli 2026 – Die kurzfristige Neuordnung der BEG-Förderung kommt überraschend zu einem Zeitpunkt, an dem Verlässlichkeit und Planungssicherheit dringend notwendig wären. Besonders problematisch ist, dass ausgerechnet diejenigen nicht einbezogen wurden, die die Förderung in der Praxis umsetzen und tagtäglich mit den Bürgerinnen und Bürgern über den Heizungstausch sprechen.
In den kommenden Jahren wird ein erheblicher Teil der Babyboomer-Generation in den Ruhestand gehen – darunter auch viele erfahrene Ausbilder in den überbetrieblichen Ausbildungsstätten. Damit wächst der Bedarf an qualifizierten Meistern, die künftig die Ausbildung in den Bildungszentren übernehmen.
Mitarbeiter gehen in ihren verdienten Urlaub. Und im Gegenzug kommen die Abzocker. Die ein gutes Geschäft wittern, wenn im Betrieb der Eine oder Andere fehlt, um Rechnungen und Mahnungen zu überprüfen. Dass das nicht nur für die Adressaten kritisch werden kann, zeigt Rechtsprechung.
Bei öffentlichen Vergaben sollen Auftragnehmer ihren Beschäftigten faire Löhne und Arbeitsbedingungen garantieren. Darauf zielen neue Gesetze in Bund und Land. Neue Pflichten bringt das seit Kurzem geltende Bundestariftreuegesetz für SHK-Betriebe nicht – noch nicht. Warum das so ist, lesen Sie hier.